株式会社日進堂

分譲地を起点とした新築戸建て住宅を販売。充実した研修制度とキャリアアップ支援を行い、実力主義の管理職登用や女性管理職の実績も豊富です。

社員同士の協力とチームワークを重視し、互いに支え合いながら目標を達成する企業文化が根付いています。

社員一人ひとりの声を大切にし、風通しの良い職場環境を提供。社員全員がやりがいを持って働ける環境を整えています。

【企業PR動画】

【事業内容】

日進堂は香川県に根ざした住宅会社であり、「お客様と一生笑顔でお付き合いできる関係を創る」ことをモットーに、快適な住まいづくりをサポートしています。創業から56年の歴史を持ち、その間に3,000組以上のお客様のマイホームの「夢」を「カタチ」にするお手伝いをしてまいりました。

住宅の設計から施工、アフターフォローまで、すべてのプロセスにおいてお客様の笑顔を大切にし、心地よい住環境を提供することに全力を注いでいます。

会社概要

設立	1968年12月
代表者	喜久山　知哉
社員数	93名
資本金	2,000万円
売上高	41億5700万（2023年11月度）

【勤務条件・待遇】

業種: 不動産業
職種: 住宅営業職
給与: 260,000円～
諸手当: 資格手当、営業手当、家賃補助、通勤手当他
昇給: 年1回（平均2.9％）
賞与: 成果に応じたインセンティブ制
勤務地: 香川県内各支店（高松市）
勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分）
休日休暇: 水・木曜、夏期休暇、年末年始休暇
年間休日: 110日
福利厚生: 社会保険完備、資格取得支援、社員旅行、健康診断、社員寮　他、全56項目

【会社PR】

当社では年齢・性別に関係なく頑張り次第で責任あるポジションをお任せしています。また、仕事で実力を発揮できるようにワークライフバランスや働きがいの充実の観点から福利厚生充実を図っています。

【企業が求める人材像】

業界未経験の方でも知識は入社後に勉強していくので大丈夫。人柄重視の採用です。

■お客様との感動を共感できる人
■チャレンジ＆日々成長を意識できる人
■自分も人も大切に出来る人（チームワーク）

【入社時点では求めない要素】
□不動産や建築の知識
□コミュニケーション能力
□要領や効率の良さ

【先輩からのメッセージ】

私は元々は飲食店で料理人として働いており、日進堂に入社したのは32歳の時でした。
最初の数年間は、先輩営業マンに追いつきたい一心でがむしゃらに働き、営業ノウハウの本を読み漁りながら走り回っていました。
全くの未経験からのスタートだったので最初は間取りも書けず、上手に話すこともできませんでしたが、お客様に対して一生懸命頑張ることだけは決して諦めないと決めていました。
そんな私が成長できたのは、日進堂の充実したフォローアップ体制や研修制度のおかげです。入社直後から、上司や先輩方が丁寧に指導してくださり、定期的な研修や勉強会を通じて営業に必要なスキルを身につけることができました。
このような会社のサポートがあったからこそ、私も一人前の営業マンとして成長することができました。（2012年入社　営業部　支店長）